Анализ трудовых ресурсов

Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги.

Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства [10].

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Целью курсовой работы является анализ трудовых ресурсов предприятия, выявить основные проблемы использования трудовых ресурсов и дать рекомендации по эффективному использованию трудовых ресурсов.

Исходя из поставленной цели, можно сформировать следующие задачи:

) рассмотреть состав, структуру и функции трудовых ресурсов;

) выявить основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

) изучить анализ использования трудовых ресурсов в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы;

) изучить производительность труда;

) выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов;

) определить и рассчитать результаты по улучшению использования трудовых ресурсов;

) провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования является предприятие ООО «Гарант» Кунашакского района Челябинской области.

Предметом исследования является результаты анализа трудовых ресурсов.

При проведении данного анализа были использованы математические и статистические методы, методы сравнений и аналоги.

Теоретико-методологической базой исследования послужила отечественная научная монографическая и учебная литература по тематике работы, публикации в специализированной периодической печати, отчетный бухгалтерский баланс (бухгалтерский баланс; приложение к бухгалтерскому балансу; отчеты о численности и заработной платы работников организации; отчет о производстве себестоимости и реализации продукции животноводства; отчет о производстве затратах себестоимости и реализации продукции растениеводства, отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции сельского хозяйства), материалы официальных сайтов Internet.

В первой части работы освещены теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия. Во второй части работы проведен анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.

Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия

    Управление структурой капитала предприятия (на примере ЗАО Олипс)
    Актуальность исследования. Структура капитала - это совокупность финансовых средств предприятия из различных источников долгосрочного финансирования, а если говорить точнее - соотношение краткосрочных обязательств, долгосрочных обязательств и собственного капитала ...

    Уровень и качество жизни населения (на примере муниципального района Туймазинский район)
    Уровень жизни является одной из важнейших социально-экономических категорий, которая характеризует структуру потребностей человека и возможности их удовлетворения. Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, ...