Фонд оплаты труда

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.

Задачей изучения вопроса является проведение исследования планирования средств на оплату труда персонала предприятия, а также изучение проблемы в области планирования оплаты труда.

Объект изучения: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Способы исследования: анализ регулирования и планирования средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям, а также рассмотрение проблемы в области планирования оплаты труда.

Для этого необходимо: Во-первых, необходимо рассмотреть структуру фонда заработной платы, детальное планирование фонда заработной платы. В первой главе предполагается изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы. Для начала следует привести определение заработной платы, ее сущность. Затем изучается фонд заработной платы: ее структура и состав, также здесь будут рассмотрены отличия понятий «фонд заработной платы» и «фонд оплаты труда». И в завершающем третьем пункте первого раздела будут изучены сущность и значение анализа фонда заработной платы, то есть как для чего необходимо проводить анализ и какие преимущества даст предприятию результат анализа.

Во-вторых, провести анализ минимальной заработной платы в Ставропольском крае.

заработный плата труд фонд

Теоретические аспекты фонда оплаты труда

• Понятие фонда оплаты труда
• Формирование и регулирование фонда оплаты труда
• Сущность и состав структуры заработной платы
• Основные функции заработной платы
• Минимальный размер оплаты труда в Ставропольском крае
• Средняя заработная плата в Ставропольском крае

Формирование и развитие современных социально-экономических систем
Опираясь на немного скорректированное понимание И. Кантом системы, можно определить ее как единство многообразных элементов, объединенных общим качеством, которое эту систему конституирует и определяет положение элементов системы относительно друг друга. Это качес ...

Управление стоимостью интернет-проектов
Актуальность темы определяется тем, что в настоящее время Интернет становится важным фактором информационного взаимодействия, той реальностью, игнорировать которую уже не представляется возможным Применение услуг, предоставляемых глобальной информационно-коммуникац ...