Методика расчета производительности труда

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки: ∆ЧВТЭ =364,45 -366,3 = - 1,85 руб. Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, в отчетном периоде, то можно узнать, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции: ∆ЧВСТР = 372,96 - 364,45 = + 8,51 руб.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия. Баланс факторов: 12,03 + 11,22 - 1,85 + 8,51 =29,91 руб. Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа.

В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим в отчетном периоде:

∆ГВрх = ∆ЧВх х Д1 х П1 (2.3)

где ∆ЧВх - среднечасовая выработка,

Д1 , П1 - фактически отработанные человеко-часы. Для определения влияния на среднегодовую выработку работника, нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала в отчетном периоде:

∆ГВпх = ∆ГВрх х Уд1 (2.4)

где ∆ГВрх - прирост среднегодовой выработки,

Уд1 - удельный вес рабочих. Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет 1-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность производственного персонала:

∆ВПх = ∆ГВп х х ЧПП1 (2.5)

где ∆ГВп х - прирост среднегодовой выработки,

ЧПП1 - среднесписочная численность персонала. или изменение среднечасовой выработки за счет 1-го фактора : ∆ВПХ1 = ∆ЧВХ1 х П1 х Д1 х Уд 1 х ЧПП1 (2.6)

где ∆ЧВХ1 - фактическая величина продолжительности рабочего дня;

П1 х Д1 - количество отработанных дней одним рабочим за год;

ЧПП1 - среднесписочная численность персонала. Из табл. 2.3 (Обобщение результатов факторного анализа) видно, какие факторы оказали положительное, а какие - отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем. В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Таблица 2.3.

Фактор

∆ ЧВ, руб.

∆ ГВ`, тыс.руб.

∆ ГВ`, тыс.руб.

∆ ВП, тыс.руб.

1. Численность персонала

_

_

_

+ 960

2. Среднегодовая выработка одного работника

_

_

_

+ 3840

Итого:

_

_

_

+ 4800

2.1 Удельный вес рабочих

_

_

+ 10,08

+ 2036

2.2 Количество отработанных дней 1 рабочим за год

_

- 27,27

- 27,27

- 4498

2.3 Продолжительность рабочего дня

_

- 10,81

- 8,83

- 1784

2.4 Изменение среднечасовой выработки рабочих

_

+ 48,99

+ 40,03

+ 8086

Итого:

_

+10,91

+19,01

+ 3840

Продолжение табл.2.3 2.4.1 Организация производства (интенсивность труда)

+ 12,03

+ 19,70

+ 16,09

+ 3520

2.4.2 Повышение технического уровня производства

+ 11,22

+ 18,38

+ 15,01

+ 3032

2.4.3 Непроизводственные затраты рабочего времени

- 1,85

- 0,3

- 2,46

- 497

2.4.4 Структура производства

+ 8,51

+ 1,40

+ 11,39

+ 2300

Итого:

+ 29,91

+ 48,99

+ 40,03

+ 8086

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Анализ производительности труда
производительность труд показатель экономический Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции ...

Анализ производственно-экономической деятельности на примере ООО ТНК-Уват
ООО «ТНК-Уват» занимается разработкой месторождений Уватской группы, расположенных в Западной Сибири на юге Тюменской области, более чем в 700 км от города Тюмень, добычей, перекачкой нефти и попутного газа, а также добычей в Новосибирской и Томской областях. Целью н ...