Состояние малого предпринимательства в Чановском районе Новосибирской области

Рис 8. Объем платных услуг населению за 2009 - 2011 годы [26]

Отрасль бытового обслуживания на территории Чановского района развивается в соответствии с потребностями населения. Жителям района предлагается достаточно широкий спектр бытовых услуг: услуги по ремонту и пошиву швейных, меховых и кожаных изделий, ремонту и изготовлению трикотажных изделий, ремонту обуви, ремонту и техническому обслуживанию бытовой техники, теле-, радиоаппаратуры, автотранспорта, ремонту и изготовлению мебели, ритуальные и обрядовые услуги, прокат свадебных принадлежностей. Работают парикмахерские, фотоателье, гостиница.

Выросла экономическая активность субъектов малого предпринимательства в сфере реализации муниципального заказа. Так, доля субъектов малого предпринимательства в общем объеме заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг выросла с 2,09% в 2009 году до 3,45% в 2011 году. Стоимость заключенных контрактов с субъектами малого и среднего предпринимательства возросла с 5600 тысяч рублей в 2009 году до 10 миллионов рублей в 2011 году (в 2010 году стоимость заключенных контрактов составляла 2,9 млн. рублей). [26]

Таблица 3

SWOT-анализ развития субъектов малого предпринимательства Чановского района Новосибирской области

Преимущества (сильные стороны)

Недостатки (слабые стороны)

1. Увеличение числа субъектов малого предпринимательства. 2. Увеличение числа новых рабочих мест. 3. Свобода ведения предпринимательской деятельности. 4. Наличие программ поддержки субъектов малого предпринимательства. 5. Наличие в структуре администрации информационно-консультационного пункта по вопросам развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

1. Технологическая неготовность к использованию научно-технических достижений. 2. Дефицит свободных площадей для размещения субъектов малого предпринимательства. 3. Значительная территориальная дифференциация, основная доля субъектов малого предпринимательства сосредоточена в р. п. Чаны. 4. Ограничен доступ к кредитным ресурсам. 5. Недостаточный уровень юридических (экономических) знаний предпринимателей. 6. Низкий уровень технического обеспечения крестьянский (фермерских) хозяйств. 7. Удаленность от областного центра, новых рынков сбыта.

Благоприятные перспективы развития малого предпринимательства (возможности)

Неблагоприятные перспективы развития малого предпринимательства (угрозы)

1. Разработка новых механизмов поддержки малого предпринимательства. 2. Модернизация действующих производств. 3. Внедрение новых технологий, инноваций. 4. Создание новых малых предприятий. 5. Активное использование потенциала: природного, трудового и т.д.

1. Возникновение барьеров при входе на новые рынки. 2. Усиление конкуренции со стороны предприятий, производящих аналогичную продукцию на территории Новосибирской области.

Таким образом, основными направлениями развития малого предпринимательства в Чановском районе Новосибирской области согласно Комплексной программе социально-экономического развития Чановского района на 2011 - 2025 годы являются:

. разработка системы мероприятий по поддержке малого бизнеса;

. оказание инвестиционной поддержки субъектам малого предпринимательства;

. привлечение малого бизнеса к реализации муниципальных заказов;

. повышение эффективности мер, направленных на сокращение доли теневого сектора в малом бизнесе;

. оказание содействия в продвижении продукции малых предприятий на новые рынки;

. содействие в подготовке и повышении квалификации специалистов сферы малого бизнеса. [24]

Перейти на страницу: 1 2 

Анализ себестоимости продукции ООО Стандарт
Эффективное управление производственной деятельностью предприятий в большей степени зависит от уровня информационного обеспечения его отдельных подразделений предприятия. Поиск новых форм учета, контроля и планирования содержится в системе управленческого учета, к ...

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...