Оплата труда-формы и системы, анализ оплаты труда

Формы и системы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

На ЗАО «Одема» применяются следующие формы и системы оплаты труда:

. Сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.

Сдельщику заработную плату рассчитывают как произведение количества переработанной продукции, умноженной на сдельные расценки по каждому виду работ. Сдельную форму оплаты труда применяют для производственных бригад.

На ЗАО «Одема» в рамках сдельной формы оплаты труда используется сдельно-премиальная система оплаты труда. При данной системе заработок работника складывается из заработка по основным сдельным расчетам, начисленного за фактическую выработку и премии за выполнение или перевыполнение установленных показателей.

. Повременная - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой. Повременщику начисляется установленный оклад с учетом фактически отработанного времени. Повременная оплата труда применяется для оплаты труда управленческого персонала и административных работников.

Динамика фонда заработной платы на ЗАО «Одема» приведена в Таблице 12.

Таблица 12 Динамика фонда заработной платына ЗАО «Одема» за 2005-2009гг

Наименование показателя

Ед. изм.

Года

Темп роста, % 2009г к 2005г.

Темп прироста, % 2009г к 2005г.

2005

2006

2007

2008

2009

1

Фонд оплаты труда для расчета среднемес. з/пл.

тыс.руб

3496

3619

5795

5929

8432

241,19

141,19

2

Списочная численность всего

чел.

714

643

683

557

588

82,35

-17,65

3

Среднемесячная з/пл.

руб.

408

469

707

887

1195

292,89

192,89

 

темп роста

%

 

114,95

150,75

125,46

134,72

   

4

Соотношение темпов роста производительности труда к темпу роста з/пл.

%

 

0,83

0,83

1,06

1,4

   
Перейти на страницу: 1 2

Анализ факторов снижения себестоимости продукции ООО Инвест-Агро
В условиях рыночной экономики главной функцией предприятий и фирм является производство необходимых потребителям товаров и услуг. Производственная функция выражает существующую на каждом предприятии зависимость между выпуском продукции и применяемыми экономическими ...

Фискальная политика государства в рыночной системе
Данная работа посвящена рассмотрению фискальной политики, которая является одним из основных способов воздействия на экономику государства. Проблемы бюджетно-налогового регулирования, как фактора роста эффективности экономики, для большинства стран мира, в том ч ...