Тарифная сетка, ставки, тарифные коэффициенты

Рассмотрим применение совмещения профессий на примере прокатно-ремонтного цеха эксплуатационного оборудования. В ПРЦЭО (прокатно-ремонтный цех эксплуатационного оборудования) работает 6 звеньев ППР (планово-предупредительный ремонт станков-качалок) по 10 человек в каждом. Звено состоит из слесарей-ремонтников - 6 человек и электросварщиков ручной дуговой сварки - 4 человека. В каждом звене по результатам фотографии рабочего времени было выявлено, что электросварщики недозагружены примерно на 20- 25%, и им была передана часть работы слесарей-ремонтников в объеме, соответствующему месячной нагрузке одного слесаря. Затраты на дополнительное обучение составили 20 тыс. рублей.

При высвобождении 10 человек и применении совмещения профессий внутри бригады при работе с меньшим составом (и выполнении нормативного месячного задания, рассчитанного на нормативную численность по закрепленной зоне), рабочим выплачивается доплата в размере 30 % от месячной тарифной ставки высвобождаемого рабочего, которая составляет для рабочего 4 разряда при среднегодовом количестве часов (N) равным 163,2 часа и часовой тарифной ставке (ТЧ) равной 65,8 руб. рассчитывается по формуле:

Т = N * ТЧ (4.22)

Находим месячную тарифную ставку рабочего 4 разряда:

Т = 163,2 * 65,8 = 10738, 56 руб.

Находим размер доплаты рабочим за совмещение профессий:

ТСОВ = 10738,56 * 0,3 = 3221,57 руб.

Экономический эффект от совмещения профессий - это экономия фонда заработной платы. Расчет экономии фонда заработной платы, получаемой от совмещения профессий, производят по следующей формуле:

Э = Н * (Т - ТСОВ) * n * КСС * КПР − Зоб, (4.23)

где:

Э - экономия фонда заработной платы;

Н - количество высвобождаемых рабочих;

Т - месячная тарифная ставка высвобождаемого рабочего в рублях;

n - количество месяцев;

ТСОВ - доплата за совмещение профессий;

КСС - коэффициент, учитывающий ЕСН;

КПР - коэффициент, учитывающий выплату премий.

Зоб - затраты на обучение персонала.

Коэффициент, учитывающий отчисления на ЕСН, равен 1,26.

Коэффициент, учитывающий выплату премий, равен 1,6

Находим экономию фонда заработной платы за год:

Э = 10 * (10738, 56 − 3221,57) * 12 * 1,26 * 1,6 − 100000 = 1518510 руб.

Экономия фонда заработной платы за совмещение профессий при высвобождении 10 рабочих составит за год 1518510 руб.

Перейти на страницу: 5 6 7 8 9 10 

Анализ финансового состояния магазина Мурашки
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Объектом исследования при прохождении преддипломной практики послужил Индивидуальный предприниматель Вискалин Юрий Александрович, магазин антистрессовых игрушек «Мурашки» который является одним из представителей сети магазинов бр ...

Анализ производительности труда
производительность труд показатель экономический Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции ...