Тарифная сетка, ставки, тарифные коэффициенты

5.По мастерам бригад, операторы которых получают данный вид доплаты, ООТ и ЗП представляет информацию к ежегодной аттестации в отдел кадров, цеха и курирующим отделам в качестве рекомендации повышения разряда или величины контрактной надбавки.

.4 Расчет экономической эффективности мероприятий направленных на сокращение численности работающих, повышение производительности труда, улучшение использования затрат рабочего времени

) Повышение производительности труда.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.02.2013 №99 утверждена долгосрочная целевая программа "Повышение производительности труда на предприятиях машиностроительного и нефтехимического комплексов Республики Татарстан на 2013-2016 годы". Разработка программы осуществлялась в соответствии с поручением Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова. Основной целью программы является обеспечение повышения производительности труда и увеличение числа высокопроизводительных рабочих мест в машиностроении и нефтехимии. Эти сектора являются приоритетными для республики и обеспечивают около 40% всего объема промышленного производства Татарстана.

В результате реализации программы планируется увеличение производительности труда в машиностроительном и нефтехимическом комплексах Республики Татарстан в 1,7 и 2,0 раза соответственно к концу 2016 года по отношению к показателям 2010 года.

Т.о. определяем производительность труда за 2010год:

руб./чел (4.14)

Планируемое увеличение производительности труда к 2016 году на НГДУ "Елховнефть":

9120,6×1,7=15505,02 руб./чел

9120,6×2,0=18241,2 руб./чел

,11 руб./чел - в среднем будет составлять производительность труда на предприятии НГДУ "Елховнефть".

Реализация программы будет осуществляться совместно Министерством экономики Республики Татарстан, Министерством промышленности и торговли Республики Татарстан, другими министерствами, ведомствами и организациями Республики Татарстан.

В ходе диагностики были определены две основные причины низкой производительности труда:

. Нерациональная организация труда и производственных процессов. 2. Устаревшее оборудование и неэффективные технологии. Так, степень износа основных фондов в Республике Татарстан превышает 44%.

На решение первой проблемы направлены мероприятия по созданию условий для стимулирований предприятий к повышению производительности труда.

Так, в первый год реализации программы предусмотрены мероприятия по созданию республиканского центра по повышению производительности труда и специализированного республиканского интернет-сайта, посвященного вопросам повышения производительности. Также предполагается субсидирование проектов по повышению производительности труда на крупных предприятиях республики.

В качестве приложения к программе подготовлены "Типовые рекомендации по разработке программ по повышению производительности на предприятии", в которых определен унифицированный перечень адаптированных для Татарстана действий компаний по повышению производительности труда. Данные рекомендации будут полезны и другим секторам экономики и предприятиям. Что касается второй проблемы, то у многих предприятий просто недостаточно средств для обновления производственной базы, а привлечение долгосрочных кредитных ресурсов невозможно из-за их высокой стоимости. Именно поэтому в рамках развития сотрудничества с Республикой Татарстан ОАО "Сбербанк России" подготовлен ряд специальных финансовых инструментов, направленных на реализацию программы, повышение производительности труда и конкурентоспособности республики. 14 февраля 2013 года подписано Соглашение о сотрудничестве между Правительством Республики Татарстан и ОАО "Сбербанк России" при реализации программы "Повышение производительности труда на предприятиях машиностроительного и нефтехимического комплексов Республики Татарстан на 2013-2016 годы" в рамках Соглашения о сотрудничестве между Республикой Татарстан и Открытым акционерным обществом "Сбербанк России" от 16 июля 2012 года, предусматривающее возможность привлечения внешнего (в том числе банковского) финансирования по следующим направлениям:

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Фирма как субъект рыночной экономики
В условиях рыночных отношений фирма является ключевым звеном, центром экономической деятельности на всех ее этапах, поскольку с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. Развитие предпринимательства играет ведущую роль в ра ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО Андр
Основной целью производственной преддипломной практики является освоение содержания финансовой и аналитической работы, осуществляемой непосредственно на предприятии, закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение практических навыков научно-исследовательской и ор ...