Тарифная сетка, ставки, тарифные коэффициенты

Выполнение работ исполнителями другой квалификации не может служить основанием для изменения норм.

Бригада по исследованию скважин - специализированная. Разделение труда внутри бригады осуществляется по сложности выполняемой работы в соответствии с квалификацией. Бригада состоит из звеньев.

Норматив численности операторов по исследованию скважин в настоящее время рассчитывается по методике, разработанной НИС ОАО "Татнефть", которая уже не пересматривалась с 1997 года:

Нч = 1,4 * 2729/100 * 1,023 = 39(человек), (4.15)

где: 2729 - эксплуатационный фонд скважин в НГДУ на 2010год;

,4 чел./скв. - установленный норматив на 100 скважин;

,023 -коэффициент, учитывающий проведение работ во вредных условиях труда, дающих право на дополнительный отпуск.

Предлагаю использовать для расчета нормативной численности нормы времени на исследовательские работы, утвержденные НИС ОАО "Татнефть", которые используют при выдаче нормированного задания или сдельно-премиальной системе оплаты труда (Приложение 3), и рассчитывать численность по видам исследований:

. Нормативная численность на проведение исследований на нефтяных и нагнетательных скважинах

Нч = (Нвр. * а * 1,2 * 1,06 * 1,1) / Тф, (4.16)

где: Нвр.* а - годовые трудозатраты на выполнение комплекса исследовательских работ;

1,2 - коэффициент, учитывающий время проезда;

1,06 - коэффициент подготовительно-заключительных работ;

1,1 - коэффициент перехода от явочной численности к списочной;

Тф. - годовой фонд рабочего времени ( 1987 ч в 2010г.).

Нч = (24892,0 * 1,2 * 1,06 * 1,1)/1987 = 17 (человек) (4.17)

. Нормативная численность на геофизические исследования:

Нч = (4663,8 * 1,2 * 2 * 1,1)/1987 = 6 (человек) (4.18)

. Нормативная численность на исследования:

Нч=17+6=23 (человека) (4.19)

В результате получим экономию численности в количестве 16 человек.

Расчет экономии фонда заработной платы производят по следующей формуле:

Э = Н * Т * n * КСС * КПР , (4.20)

где:

Э - экономия фонда заработной платы;

Н - количество высвобождаемых рабочих;

Т - месячная тарифная ставка высвобождаемого рабочего, руб.;

n - количество месяцев;

К - коэффициент, учитывающий отчисления на единый социальный налог;

КПР - коэффициент, учитывающий выплату премий.

Коэффициент, учитывающий отчисления на ЕСН, равен 1,26.

Коэффициент, учитывающий выплату премий, равен 1,6.

Находим экономию фонда заработной платы за год:

Э = 16 * 12579 * 12 * 1,26 * 1,6 = 4868978,5 тыс. руб. (4.21)

Экономия фонда заработной платы при высвобождении 16 рабочих составит за год 4868978,5 рублей.

3) Улучшение использования затрат рабочего времени.

Установление доплат за совмещение профессий, расширения зон обслуживания производится за счет экономии фонда заработной платы. На эти цели может быть использована вся экономия фонда заработной платы, получаемая от высвобождения численности рабочих.

Организация совмещения профессий, расширения зон обслуживания требует проведения большой подготовительной работы - составления штатной расстановки рабочих, расчета нормативной численности рабочих по цехам, участкам и рабочим местам, анализ затрат рабочего времени; подготовка и обучение рабочего работе в условиях совмещения профессий, издание приказов на совмещение профессий, учет и отчетность, отметка в наряд-задании или табеле учета рабочего времени о выполнении совмещаемой работы, расчет экономической эффективности.

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10

Формирование и развитие современных социально-экономических систем
Опираясь на немного скорректированное понимание И. Кантом системы, можно определить ее как единство многообразных элементов, объединенных общим качеством, которое эту систему конституирует и определяет положение элементов системы относительно друг друга. Это качес ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО Ворошиловская Эксплуатирующая Компания
прочение Актуальность курсовой работы определена тем, что в настоящее время результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, которые приравниваются к «кровеносной системе», обеспечивающей жизнедеятельность предпри ...