Анализ влияния предлагаемых мероприятий на ТЭП НГДУ "Елховнефть"

,

где - фондорентабельность.

а) фондорентабельность плановая:

б) фондорентабельность фактическая:

Изменение фондорентабельности:

а) абсолютное:

б) относительное:

(или 103,79%) - фондорентабельность фактическая по сравнению с плановой снизилась на 3,79% за счет роста прибыли.

) Фонд оплаты труда равен произведению среднегодовой списочной численности работников и среднегодовой оплаты труда одного работника:

,

где ФОТ - фонд оплаты труда.

а) фонд оплаты труда плановый:

(тыс. руб.)

б) фонд оплаты труда фактический:

(тыс. руб.)

Изменение фонда оплаты труда:

а) абсолютное:

(тыс. руб.)

б) относительное:

(или 102,59%) - фонд оплаты труда фактический по сравнению с плановым вырос на 2,59%.

12) Производительность труда определим по формуле:

,

где w - производительность труда в стоимостном выражении.

а) производительность труда плановая:

(млн. руб./чел.)

б) производительность труда фактическая:

(млн. руб./чел.)

Изменение производительности труда:

а) абсолютное:

(млн. руб./чел.)

б) относительное:

(или 114,11%) - производительность труда фактическая по сравнению с плановой выросла на 14,11% за счет роста объема реализации продукции и снижения численности работников.

) Рентабельность оборотных средств - показатель, характеризующий прибыльность использования оборотных фондов, определяется отношением прибыли к среднегодовому остатку оборотных средств:

,

где - рентабельность оборотных средств.

а) рентабельность оборотных средств плановая:

б) рентабельность оборотных средств фактическая:

Изменение рентабельности оборотных средств:

а) абсолютное:

б) относительное:

(или 103,77%) - рентабельность оборотных средств фактическая по сравнению с плановой снизилась на 3,77% за счет роста прибыли.

Полученные показатели и их динамику представим в таблице 5.3:

Таблица 5.3.

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...

Формирование и использование собственного капитала предприятия в ОАО Новосибирскгражданстрой
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является объектом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Конкурентоспособность предприятию может обеспечить толь ...