Анализ влияния предлагаемых мероприятий на ТЭП НГДУ "Елховнефть"

. Коэффициент текучести кадров определим по формуле:

,

где Втек - количество работников, выбывших по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

а) коэффициент текучести кадров в отчетном периоде:

б) коэффициент текучести кадров в плановом периоде:

Отклонение коэффициента текучести кадров:

а) абсолютное:

%

б) относительное:

(или 237,2 %) - коэффициент текучести кадров в плановом периоде по сравнению с отчетным вырос на 137,2%.

. Коэффициент постоянства состава персонала по формуле:

,

а) коэффициент общего оборота персонала в отчетном периоде:

б) коэффициент общего оборота персонала в плановом периоде:

Отклонение коэффициента общего оборота персонала:

а) абсолютное:

%

б) относительное:

(или 79,49%) - коэффициент общего оборота персонала в плановом периоде по сравнению с отчетным снизился на 20,51 %.

Задача № 4

Выполните анализ использования средств, направляемых на потребление

Определите:

1. абсолютное отклонение ТЭП;

2. долю в общей сумме, % от всего средств направленных на потребление: фонд оплаты труда, выплаты из чистой прибыли, выплаты за счет фонда социальной защиты;

. удельный вес тарифа в общем фонде оплаты труда и в общей сумме средств направленных на потребление;

. удельный вес выплат из чистой прибыли в общей сумме средств направленных на потребление.

Таблица 5.5.

№ п/п

Вид оплат

Вариант 5

абсолютное отклонение

отчетный год

плановый год

Фонд оплаты труда

26564,82

71295,15

44730,33

1

По сдельным расценкам

1663,34

3040,24

1376,9

2

Тарифным ставкам и окладам

13761,98

39859,61

26097,63

3

Премии за производственные результаты

8059,60

15786,20

7726,60

4

Доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни

1152,90

2084,50

931,6

5

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

1918,50

10484,80

8566,3

6

Доплаты до среднего уровня

8,50

39,80

31,3

7

Выплаты за счет чистой прибыли

1713,6

8240,2

6526,6

8

Вознаграждение за результаты работы за год

-

4029

4029

9

Материальная помощь

421,19

884,11

462,92

10

Единовременные выплаты пенсионерам

62,39

62,87

0,48

11

Стипендии студентам и плата за обучение

194,00

224,00

30

12

Погашение ссуд работникам на строительство жилья (ипотека)

165,00

1614,00

1449

13

Оплата путевок на отдых и лечение

491,80

783,20

291,4

14

Выплата дивидендов по ценным бумагам

379,22

643,00

263,78

15

Выплаты социального характера

988,09

2759,24

1771,15

16

Пособия семьям, воспитывающим детей

50,74

91,88

41,14

17

Пособия по временной нетрудоспособности

609,95

1075,76

447,81

18

Стоимость путевок для детей работников

327,40

1591,60

1264,2

19

Всего средств, направленных на потребление

29266,51

82294,59

53028,08

20

Уд. вес. выплат из чистой прибыли в общей сумме, направленных на потребление, %

5,85

10,01

4,16

21

Удельный вес тарифа в общем фонде оплаты труда, %

6,26

4,26

-2,00

22

Удельный вес тарифа в общей сумме средств направленных на потребление, %

5,68

3,69

-1,99

23

Доля в общей сумме, % - фонда оплаты труда - выплат из чистой прибыли - выплат социального характера

90,77 5,85 3,38

86,63 10,01 3,35

-4,14 4,16 -0,03

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...

Анализ поддержки малого предпринимательства в Чановском районе Новосибирской области
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что малое предпринимательство играет существенную роль в развитии экономики. Решение многих социальных и экономических проблем в стране: создание дополнительных рабочих мест, рост занятости населения, увеличение объем ...