Аттестация рабочих мест по условиям труда

Важной составляющей организации охраны труда на предприятии является аттестация рабочих мест по условиям труда. [23] Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда организуется и проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. [1]

Фактическое состояние условий труда на рабочем месте оценивается по следующим критериям:

а) степени вредности и опасности;

б) степени травмоопасности;

в) обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.[16]

Аттестации подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников. [12, 23]

Условия труда по степени опасности и вредности подразделяются на четыре класса:

-й класс - оптимальные условия труда;

-й класс - допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения к концу смены, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (1-й и 2-й классы соответствуют нормальным условиям труда);

-й класс - вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на потомство.

-й класс - опасные условия труда, при которых в течение смены создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных заболеваний. [23, 29]

На каждое рабочее место составляется «Карта аттестации рабочего места». [8] На основании оценки фактического состояния условий труда определяется класс условий труда для рабочего места. [23]

На работников ремонтного локомотивного депо Дальневосточное оказывают влияние следующие опасные и вредные производственные факторы: движущиеся объекты (подвижной состав, механизмы, краны и др.); электрический ток; электроустановки; открытое пламя и горячие поверхности, прикосновение к которым может вызвать ожоги; недостаточная освещенность объектов; физические факторы (производственные шумы и вибрации, аэрозоли (пыли), неблагоприятные микроклиматические условия), химические факторы, а также тяжесть и напряженность труда. [16]

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Характеристика и анализ деятельности ООО Гермес
Основа финансового здоровья предприятия - прибыльная деятельность. Обеспечение эффективного функционирования предприятия требует экономически грамотного управления. В этом случае предприятие имеет возможность своевременно расплачиваться с поставщиками сырья, матери ...

Анализ уровня социально-экономического развития Воронежской области
Воронежская область - субъект Российской Федерации, область в центре европейской части России. Областной центр - город Воронеж. Расстояние до Москвы - 439 км. Образована 13 июня 1934 года. Входит в состав Центрального федерального округа. Административный центр обл ...