Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Рассчитайте влияние факторов на изменение выпуска продукции. На какую величину можно увеличить выпуск продукции?

Математическая модель детерминированной взаимосвязи факторов, влияющих на изменение выпуска продукции, будет иметь следующий вид:

= К ∙ Т ∙ b,

где К - среднегодовое количество станков; Т - время, отработанное за год одним станком, ч; b - среднечасовая выработка одного станка,

Полученная факторная система относится к мультипликативной.

Время, отработанное за год одним станком:

Т = ФВ / К,

где ФВ - фонд рабочего времени станков (отработано за год тыс. станко-час).

Т0 = ФВ0 / К0 = 210000 / 62 = 3387 ч.

Т0 = ФВ1 / К1 = 195000 / 60 = 3250 ч.

Среднечасовая выработка:

= Q / ФВ 0 = Q0 / ФВ0 = 1500 / 210 = 7,1429 тыс.руб./станко-час.1 = Q1 / ФВ1 = 1779 / 195 = 9,1231тыс.руб./станко-час.

№ п/п

Показатели

Усл. обозна-чения

План

Факт

Выполнение плана, %

1

Объем производства продукции, млн. руб.

Q

1500

1779

118,6

2

Среднегодовое количество станков

К

62

60

96,8

3

Количество часов, отработанное за год одним станком, ч

Т

3387

3250

96,0

4

Среднечасовая выработка, тыс.руб./станко-час.

b

7,1429

9,1231

128,9

Расчет влияния факторов приемом абсолютных разниц

Название фактора

Расчет влияния факторов на изменение анализируемого показателя

Величина влияния фактора, тыс. руб.

 

алгоритм

расчет

 

Среднегодовое количество станков

DQ(К)=DК∙Т0b0

(60 - 62) ∙ 3387 ∙ 7,1429

-48,4

Количество часов, отработанное за год одним станком, ч

DQ(Т)=DТ∙К1b0

(3250 - 3387) ∙ 60 ∙ 7,1429

-58,8

Среднечасовая выработка, тыс.руб./станко-час.

DQ(b)=Db∙К1Т1

(9,1231 - 7,1429) ∙ 60 ∙ 3250

386,2

Итого: объем продукции

DQ=Q1-Q0

1779 - 1500

279

Перейти на страницу: 5 6 7 8 9 10 11 12

Анализ финансово-хозяйственной деятельности на примере ЗАО Бурвод
Роль экономического анализа в управлении организацией заключается в том, что он: · позволяет установить основные закономерности развития предприятия, выявить внутренние и внешние факторы, стабильный или случайный характер изменений; · способствует лу ...

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...