Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия

Среднесписочная численность работников ООО «Индиго» в динамике уменьшилась на 3 чел. и по состоянию на 01.01.2013 г. составила 22 чел. Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «Индиго» проведем на основании данных таблицы 2.6.

В ООО «Индиго» производительность труда в действующих ценах в отчетном периоде составила 107,36 тыс. руб. и по сравнению с 2011 г. она возросла на 60,0 %. Рост производительности обусловлен ценовым фактором, в отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 104,91 тыс. руб., следовательно, повышение продажных цен привело к росту выработки на 2,45 тыс. руб. (107,36 - 104,91).

Среднемесячная заработная плата за 2012 г. составила 732,4 тыс. руб., по сравнению с 2011 г. она выросла на 11,5 %. Темпы роста средней зарплаты выше темпа роста всего фонда заработной платы. Эффективная работа организации общественного питания возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. ООО «Индиго» имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (160,0 %) по сравнению с ростом средней заработной платы (111,5 %).

Коэффициент опережения равен:

Коп = Игв / Исз = 1,60 / 1,115 = 1,435.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой:

Э = ФЗПотч × (Исз - Игв ) / Исз.

Э = 193,35 тыс. руб. × (1,115 - 1,6) / 1,115 = -84,1 тыс. руб.

Таким образом, за 2012 г. наблюдается экономия фонда заработной платы ООО «Индиго» на сумму 84,1 тыс. руб.

Определим эффективность использования фонда заработной платы (таблица 10).

Таблица 10 - Анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы ООО «Индиго» за 2011-2012 гг.

Показатель

2011

2012

Отклонение (+/-)

Темп роста, %

1. Товарооборот на рубль ФЗП

8,516

13,882

+5,366

163,0

2. Доход от реализации на рубль ФЗП

5,522

8,461

+2,939

153,2

3. Прибыль на рубль ФЗП

0,167

0,253

+0,086

151,5

4. ФЗП на 1 работника за месяц

7,882

8,789

+0,907

111,5

5. Товарооборот на 1 работника в сопоставимых ценах

67,12

104,91

+37,79

137,5

6. Интегральный показатель эффективности использования ФЗП

1,193

1,874

+0,681

157,1

7. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы

-

1,435

-

-

8. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту

11,74

7,2

-4,54

-

Результаты расчетов показывают, что показатель стимулирования товарооборота увеличился на 63,0 %, показатель стимулирования дохода от реализации - на 53,2 %, а показатель стимулирования прибыли - на 51,5 %. Показатель материальной заинтересованности увеличился на 11,5 %. Следует отметить, что интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы вырос на 0,681, или на 57,1 %. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы составило 1,435. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту снизился на 4,54 %.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Анализ уровня коррупции в России
Коррупция - явление сколь широко распространенное, столь и многоликое. Во многом поэтому коррупции сложно дать строгое определение. Еще труднее ее предотвратить - несмотря на повсеместный запрет, случаи коррупции встречаются в самых разных странах и сферах деятель ...

Характеристика и анализ деятельности ООО Гермес
Основа финансового здоровья предприятия - прибыльная деятельность. Обеспечение эффективного функционирования предприятия требует экономически грамотного управления. В этом случае предприятие имеет возможность своевременно расплачиваться с поставщиками сырья, матери ...