Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия

Среднесписочная численность работников ООО «Индиго» в динамике уменьшилась на 3 чел. и по состоянию на 01.01.2013 г. составила 22 чел. Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «Индиго» проведем на основании данных таблицы 2.6.

В ООО «Индиго» производительность труда в действующих ценах в отчетном периоде составила 107,36 тыс. руб. и по сравнению с 2011 г. она возросла на 60,0 %. Рост производительности обусловлен ценовым фактором, в отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 104,91 тыс. руб., следовательно, повышение продажных цен привело к росту выработки на 2,45 тыс. руб. (107,36 - 104,91).

Среднемесячная заработная плата за 2012 г. составила 732,4 тыс. руб., по сравнению с 2011 г. она выросла на 11,5 %. Темпы роста средней зарплаты выше темпа роста всего фонда заработной платы. Эффективная работа организации общественного питания возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. ООО «Индиго» имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (160,0 %) по сравнению с ростом средней заработной платы (111,5 %).

Коэффициент опережения равен:

Коп = Игв / Исз = 1,60 / 1,115 = 1,435.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой:

Э = ФЗПотч × (Исз - Игв ) / Исз.

Э = 193,35 тыс. руб. × (1,115 - 1,6) / 1,115 = -84,1 тыс. руб.

Таким образом, за 2012 г. наблюдается экономия фонда заработной платы ООО «Индиго» на сумму 84,1 тыс. руб.

Определим эффективность использования фонда заработной платы (таблица 10).

Таблица 10 - Анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы ООО «Индиго» за 2011-2012 гг.

Показатель

2011

2012

Отклонение (+/-)

Темп роста, %

1. Товарооборот на рубль ФЗП

8,516

13,882

+5,366

163,0

2. Доход от реализации на рубль ФЗП

5,522

8,461

+2,939

153,2

3. Прибыль на рубль ФЗП

0,167

0,253

+0,086

151,5

4. ФЗП на 1 работника за месяц

7,882

8,789

+0,907

111,5

5. Товарооборот на 1 работника в сопоставимых ценах

67,12

104,91

+37,79

137,5

6. Интегральный показатель эффективности использования ФЗП

1,193

1,874

+0,681

157,1

7. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы

-

1,435

-

-

8. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту

11,74

7,2

-4,54

-

Результаты расчетов показывают, что показатель стимулирования товарооборота увеличился на 63,0 %, показатель стимулирования дохода от реализации - на 53,2 %, а показатель стимулирования прибыли - на 51,5 %. Показатель материальной заинтересованности увеличился на 11,5 %. Следует отметить, что интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы вырос на 0,681, или на 57,1 %. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы составило 1,435. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту снизился на 4,54 %.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Анализ финансового состояния магазина Мурашки
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Объектом исследования при прохождении преддипломной практики послужил Индивидуальный предприниматель Вискалин Юрий Александрович, магазин антистрессовых игрушек «Мурашки» который является одним из представителей сети магазинов бр ...

Анализ трудовых ресурсов
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми раб ...