Анализ движения трудовых ресурсов

Таблица 2.2.2 Баланс рабочего времени в днях (в среднем на 1 работника)

Показатели

План

Факт

Отклонение от базиса.

1.Количество календарных дней

365

365

-

2.Количество нерабочих дней

97

96

-1

-В том числе, праздничных и выходных

60

59

-1

-очередные и дополнительные отпуска

19

20

+1

- отпуска без сохранения з/п и прочие неявки с разрешения администрации

4

2

-2

- неявки по болезни

4

3

-1

- выполнение гос.обязанностей

10

12

+2

3.Количество рабочих дней

268

269

+1

Вывод: Из таблицы видно, что в отчетном периоде по сравнению с базисным число дней на выполнение гос. обязанностей увеличилось на 2 дня; число дней на отпуска без сохранения з/п и прочие неявки с разрешения администрации уменьшилось на 2 дня.

Перейти на страницу: 1 2 

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО Владивосток Авиа
В условиях рыночной экономики целью любого производства является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-финансовую деятельность только те предприятия, которые получают от нее наивысший экономический результат. Те же предпр ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОДО Стильная открытка
Преддипломная практика по специальности является одним из завершающих этапов в системе подготовки специалистов. Она проводится на промышленных предприятиях Республики Беларусь. Цель практики - закрепление и углубление знаний, полученных студентами за время обучения в институте, ...