Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Общество, представляющее собой форму объединения средств производства и капитала за счет выпуска, размещения и продажи акций называется акционерным. Различие между артелью, товариществом, обществом с ограниченной ответственностью, с одной стороны, и акционерным обществом - с другой, состоит главным образом в том, что в первом случае предприниматели объединяются со своим имуществом для совместной работы, а во втором - объединяется, прежде всего, капитал для его совместного использования. В том и другом случае участники объединения несут ответственность за результаты деятельности общества, прежде всего, своими вкладами.

Акционерное общество создается на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в том числе иностранных), которые объединяют свой капитал, представленный в форме установленного ими количества ценных бумаг (акций), предназначенных для продажи. Пуская в коммерческий оборот акции, их владельцы ставят целью извлечение прибыли.

Акционерные общество имеют ряд преимуществ:

способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;

ограничение имущественной ответственности партнеров-акционеров только стоимостью принадлежащих им акций;

снижение предпринимательского риска за счет роста масштабов оборота;

облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль путем продажи и покупки акций.

Время функционирования акционерного общества - бессрочно, если иное не предусмотрено уставом. Передача доли собственности означает продажу акций. Руководство осуществляется правлением, которое выбирает соответствующие исполнительные органы: директора, его заместителей, главного бухгалтера и др.

Уставный капитал АО представляет собой определенную номинальную стоимость суммы акций, приобретенных акционерами. Размер уставного капитала определяется учредителями общества исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала его деятельности. Общество несет ответственность перед кредиторами в пределах не только уставного капитала, но и всей стоимости его имущества. Уставный капитал в момент учреждения общества должен состоять из оговоренного числа акций, кратного десяти, одинаковой номинальной стоимости.

Вкладом участника общества могут быть денежные средства в рублях и иностранной валюте, а так же здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, включая изобретения, патенты, права пользования землей, водой и другими материальными ресурсами. Стоимость имущества определяется общим собранием участников. Стоимость имущества АО может превосходить уставный капитал или быть равным ему. Законодательные нормы часто предусматривают необходимость превышения стоимости имущества над уставным капиталом (в противном случае может быть затруднено распределение прибыли между акционерами). Если АО в данном году понесло финансовые убытки, что привело к уменьшению стоимости имущества, то в следующем году общество должно использовать часть прибыли для выравнивания указанного в уставе соотношения.

Существуют акционерные общества открытого и закрытого типа. В первом случае уставной капитал АО пополняется через публичную подписку на акции (распродажу), а во втором - через распределение дополнительных акций среди учредителей. Акции открытого акционерного общества могут переходить от одного лица к другому без согласия других акционеров. Акции закрытого акционерного общества распределяются среди его участников, их передача третьим лицам осуществляется только при согласии членов общества. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать нормы, установленной законом. В противном случае оно подлежит преобразованию в течение года в открытое акционерное общество.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО Любимский лесокомбинат
По обеспеченности лесами Россия занимает первое место в мире, обладая примерно четвертой частью мировых запасов древесины. Вместе с тем в настоящее время лесозаготовительная отрасль лесной промышленности не относится к числу ведущих отраслей российской индустрии. Невысокий технич ...

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...