Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Анализируя движение рабочей силы можно сказать, что по ООО «Технострой» коэффициент общего оборота повысился на 22%. Коэффициент оборота по приему в 2009 г. выше коэффициента выбытия, в прошлом году - наоборот.

Количества уволенных работников за нарушение трудовой дисциплины, т.е. за опоздания, прогулы в два раза снизилось. Следовательно, уделяется большое внимание трудовой дисциплине в организации. В 2009 году по собственному желанию уволились 138 человек, что по сравнению с предыдущем годом меньше на 7 человек

В 2009 г. было принято на работу на 49% меньше, чем в 2008 г. А количество работников, которые проработали на предприятии весь год, повысилось. По вышесказанному можно сделать вывод: на предприятии благоприятные условия труда и этим довольны работники, также как и уровнем заработной платы.

Перейти на страницу: 1 2 

Финансовый кризис. Назад к политике нового курса
В современном мире не пожалуй не одного человека, которого не волновало бы современная экономическая ситуация в той стране в которой он живёт. Даже для экономистов, владеющих теорией экономически циклов не всё понятно в этой ситуации. Как понять обычному гражданину ...

Формирование и развитие финансово-кредитных объектов рыночной инфраструктуры
Информация, собранная в работе на тему «Формирование и развитие финансово кредитных объектов рыночной инфраструктуры» актуальна и важна для жителей региона. Муниципальное образование, которое имеет свои нормативно-правовые акты, которые, так или иначе, ограничивают ...