Формирование и регулирование фонда оплаты труда

В фонде заработной платы на предприятии пресекаются интересы двух групп, имеющих противоположные интересы. С точки зрения работодателя, ФЗП. Представляет собой издержки на персонал, которые он заинтересовал минимизировать. С точки зрения наемного работника, ФЗП является его личного дохода, и соответственно работник заинтересован в его росте.

Следовательно, интересы работодателя и наемного работника будут согласованы, если затраты на оплату труда в расчете на единицу продукции будут снижаться, а индивидуальная зарплата работников будет расти. Это означает проведение эффективной зарплатой политики на предприятии, включающий в себя как формирование ФЗП, так и его расходование. Сейчас предприятие самостоятельно определяет размеры Фонда заработной платы и порядок его расчета, формы и системы оплаты труда персонала, все его виды дополнительных выплат. Принципиальным моментом при этом является правильный учет затрат на оплату труда, относимых на издержки производства и обращения, т.е. на себестоимость продукции, и на фонд потребления предприятия, образуемый в том числе из чистой прибыли. Законодательством четко регламентируется состав затрат, включаемых в себестоимости (так как на основании этого осуществляется расчет налогов и других обязательных платежей) продукции.[18]

Ниже приведен рисунок примерной структуры средств, направляемых на потребление, и источники их финансирования.

СП С/С

ОРВ

ОНВ

ЕВ

ЕВ

ВСХ

ФП

где C/С - себестоимость как основной источник средств, направляемых на потребление; ЧП - чистая прибыль как дополнительный источник средств, направляемых на потребление; СП с/с - средства, направляемые на потребление в составе себестоимости продукции (в том числе страховые взносы и платежи во внебюджетные социальные фонды в суммах, относимых на себестоимость по элементу «затраты на оплату труда»); ОРВ - оплата обработанного времени; ОНВ - оплата необработанного времени; ЕВ - единовременные поощрительные выплаты, имеющие в качестве источников с/с и ЧП; ВСХ - выплаты социального характера; ФП - фонд потребления; ЗОТ - затраты на оплату труда; ФЗП - фонд заработной платы; СП - общая сумма средств, направляемых на потребление.

В состав ФЗП включаются начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральных формах за отработанное и необработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиям труда; премии и единовременные и поощрительные выплаты, а так же выплаты на питание, жилье, топливо, имеющие регулярный характер.

Из схемы видно, что источником затрат на оплату труда является себестоимость продукции; источником фонда заработной платы - себестоимость чистой прибыли, причем в структуре ФЗП есть элементы, финансируемые одновременно и из себестоимости продукции чистой прибыли, например единовременные поощрительные выплаты.

На российских предприятиях традиционна низка доля расходов на персонал в структуре валовой выручки, приблизительно 7-10 коп. в каждом рубле получаемых предприятием средств после реализации продукции. Причем более 80% средств аккумулируется именно в фонде заработной платы (цифра может существенно отличаться от данного среднего значения в зависимости от вида деятельности и организационно - хозяйственной формы предприятия.) тем не менее очевидно, что ФЗП - ключевое звено в структуре расходов на персонал, и именно поэтому методы его формирования всегда находились под пристальным вниманием государственных и иных контролирующих органов. [14. с 52]

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия особенно актуален в настоящее время ...

Управление государственной недвижимостью
Актуальность исследования. Функционирование рынка недвижимости во многом предопределяет развитие рыночных отношений, являясь его центральным звеном. Это объясняется тем, что объекты недвижимости фигурируют во всех сферах общественной жизни. Главной специфик ...