Оценка обеспеченности предприятия производственными ресурсами

В целом можно охарактеризовать, что в течении 2010-2011 гг. на предприятии не было особых изменений в динамике основных средств, что характеризуется их достаточностью для обеспечения необходимого объема воспроизводства, поэтому политика руководства характеризуется в умеренном поддержании имеющегося объема и структуры основных средств.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью предприятия. Оценим обеспеченность ЗАО «АМКК» персоналом по отдельным категориям и профессиям в 2010-2011 гг.

Таблица 2. Анализ обеспеченности предприятия персоналом

Категории персонала с учетом основных профессий

Фактически в 2010

2011

по плану

фактически

Рабочие (основные работники)

619

619

623

Специалисты

121

121

125

Служащие

74

74

75

Ученики

64

64

68

Пожарно-сторожевая охрана

12

12

12

Медицинские работники

2

2

2

Всего работающих на предприятии

892

892

905

Как видно по данным анализа, предприятие практически полностью обеспечено персоналом в соответствии с плановой потребностью.

Полноту использования персонала предприятия можно оценить по количеству отработанных дней в году, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня (ФРВ = ЧР*Д*П). Проведем анализ в целом по предприятию за 2010-2011 гг.

Таблица 3. Использование трудовых ресурсов предприятия в 2010-2011 гг.

Показатель

Значение показателя

Отклонение

2010 г.

2011 г.

Среднегодовая численность рабочих (ЧР)

619

623

4

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

228

232

4

Отработано часов одним рабочим за год (Ч)

1733

1846

113

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.

7,6

7,96

0,36

Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел./ч.

1 072 603

1 150 507

77 903

Перейти на страницу: 1 2 3

Анализ состояния безработицы в Республике Казахстан
Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономическ ...

Формирование выборочного обследования для анализа результатов коммерческой деятельности
Совокупность единиц, обладающих определенными признаками и подлежащие изучению, носит название генеральной совокупности. Но в современном мире генеральную совокупность не так легко изучать, так как это занимает большое количество времени и денег. Для того, чтобы сн ...