Оценка обеспеченности предприятия производственными ресурсами

В целом можно охарактеризовать, что в течении 2010-2011 гг. на предприятии не было особых изменений в динамике основных средств, что характеризуется их достаточностью для обеспечения необходимого объема воспроизводства, поэтому политика руководства характеризуется в умеренном поддержании имеющегося объема и структуры основных средств.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью предприятия. Оценим обеспеченность ЗАО «АМКК» персоналом по отдельным категориям и профессиям в 2010-2011 гг.

Таблица 2. Анализ обеспеченности предприятия персоналом

Как видно по данным анализа, предприятие практически полностью обеспечено персоналом в соответствии с плановой потребностью.

Полноту использования персонала предприятия можно оценить по количеству отработанных дней в году, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня (ФРВ = ЧР*Д*П). Проведем анализ в целом по предприятию за 2010-2011 гг.

Таблица 3. Использование трудовых ресурсов предприятия в 2010-2011 гг.

Анализ состояния безработицы в Республике Казахстан
Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономическ ...

Формирование выборочного обследования для анализа результатов коммерческой деятельности
Совокупность единиц, обладающих определенными признаками и подлежащие изучению, носит название генеральной совокупности. Но в современном мире генеральную совокупность не так легко изучать, так как это занимает большое количество времени и денег. Для того, чтобы сн ...