Анализ обеспеченности предприятия кадрами

Таблица 7. Обеспеченность предприятия кадрами, чел.

Показатели

Базовый преиод

Отчетный период

Отклонение

 

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

Численность персонала

2400

100

2000

100

(400)

83,3

Основной вид деятельности

2300

95,8

1 680

84

(620)

73

Не основной вид деятельности

100

4,20

320

16

220

320

Из данной таблицы видно, что общая численность персонала снизилась на 400 человек или на 83,3%. Снижение численности произошло за счет сокращения численности рабочих основного вида деятельности на 620 человек или на 73%. Но при этом вырос персонал по не основному виду деятельности. Рост составил 220 человек или 320%. В отчётном периоде персонал по не основному виду деятельности составил 320 человек.

Показатели движения трудовых ресурсов

Наименование показателя

Базовый период

Отчетный период

Абсолютное отклонение

Численность списочная на начало года

2400

2000

-400

Принято на работу, всего

205

131

-74

Уволилось, всего

101

79

-22

из них по неуважительным причинам

-

-

-

Численность списочная на конец года

682

731

49

Среднесписочная численность

682

731

49

Коэффициент по приему, %

0,3

0,2

-0,1

Коэффициент по выбытию, %

0,15

0,1

-0,05

Коэффициент текучести, %

-

-

-

Основными показателями характеризующим движение трудовых ресурсов являются:

Перейти на страницу: 1 2

Анализ производительности труда
производительность труд показатель экономический Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции ...

Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО Индиго
Цель данной производственной преддипломной практики заключается в закреплении теоретических знаний по дисциплине экономика и бухгалтерский учет, приобретение практических навыков в работе, сборе практического материала для дальнейшего исследования и написания вып ...