Расчет численности работников и фонда заработной платы

Численность работников, необходимая предприятию на выполнение запланированного объема выпуска продукции определяется на основе следующих данных:

трудоемкости единицы продукции (табл. 3)

баланса рабочего времени одного рабочего (табл. 4)

структуры персонала (табл. 5)

Таблица 3

Трудоемкость единицы продукции

Показатели

Трудоемкость единицы продукции (t) н/час

0,32

Таблица 4

Баланс рабочего времени одного рабочего 2010 год

№ п/п

Показатель

Единица измерения

Количество

1

Календарный фонд рабочего времени

Дни

365

2

Выходные и праздничные дни

Дни

116

3

Номинальный фонд рабочего времени (строка 1-строка 2)

Дни

249

4

Плановые невыходы на работу: а) отпуска б) по болезни в) прочие невыходы

Дни

26 24 1 1

5

Плановый фонд рабочего времени (строка 3-строка 4)

Дни

223

6

Номинальная продолжительность рабочего дня

Час

8

7

Плановое сокращение рабочего дня: а) кормящим матерям б) подросткам

Час

0,1 0,05 0,05

8

Плановая продолжительность рабочего дня (строка 6- строка 7)

Час

7,9

9

Плановая продолжительность рабочего времени за год (строка 5* строка 8) Т эф

Час

1 761,7

Таблица 5

Структура персонала, %

Персонал предприятия

Рабочие:

основные

59,0

вспомогательные

13,8

Руководители

2,2

Специалисты

8,2

Служащие

16,8

Итого:

100,0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Анализ проблем безработицы на примере Воронежской области
Безработица - это не только отсутствие работы, это и социальная катастрофа, оказывающая мощное и разрушительное влияние на людей. Безработица сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей. Психологами доказано, что столкновение с безра ...

Анализ трудовых ресурсов
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми раб ...