Расчет численности работников и фонда заработной платы

Расчет годового фонда заработной платы.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается с учетом стимулирующих надбавок (40% от тарифной заработной платы), дополнительной заработной платы (20% от тарифной заработной платы) и премии (32 тыс. руб. в месяц для всего персонала).

Фоп.тр. = Фтариф.*1,2*1,4+32 000 р.*12.

Фоп.тр.осн.раб =2 760 537,6*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 5 021 703,168

Фоп.тр.всп.раб =468 951,09*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 1 171 837,831

Фоп.тр.рук =62 572,8*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 489 122,3

Фоп.тр.спец. =201 062,4*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 721 784,83

Фоп.тр.служ. =946 751,67*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 2 004 782,805

Фоп.тр = Фоп.тр.осн.раб + Фоп.тр.всп.раб +Фоп.тр.рук + Фоп.тр.спец + Фоп.тр.служ = 9 409 230,936

На основании данных, полученных в расчетах выше, заполняем Таблицу 8. Должностной оклад устанавливается в соответствии с:

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы:

Таблица 8

Финансирование инновационной деятельности в России
Принятая в ноябре 2008 г. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года определила в качестве основной задачи на предстоящий период переход от экспортно-сырьевой к инновационной модели экономического роста, сп ...

Анализ реализации продукции растениеводства
реализация продукция рентабельность экономический Cсоциально-экономическое развитие Беларуси в значительной степени зависит от развития сельского хозяйства. Уровень производства сельскохозяйственных организаций формирует продовольственную безопасность республики, а ...