Бюджет играет важную роль в жизни каждого государства. Он является статьей доходов и расходов государства, в большей или меньшей степени волнующей каждого гражданина, оказывающей влияние на благосостояние каждого.Расчет численности работников и фонда заработной платы
Расчет годового фонда заработной платы.
Годовой фонд оплаты труда рассчитывается с учетом стимулирующих надбавок (40% от тарифной заработной платы), дополнительной заработной платы (20% от тарифной заработной платы) и премии (32 тыс. руб. в месяц для всего персонала).
Фоп.тр. = Фтариф.*1,2*1,4+32 000 р.*12.
Фоп.тр.осн.раб =2 760 537,6*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 5 021 703,168
Фоп.тр.всп.раб =468 951,09*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 1 171 837,831
Фоп.тр.рук =62 572,8*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 489 122,3
Фоп.тр.спец. =201 062,4*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 721 784,83
Фоп.тр.служ. =946 751,67*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 2 004 782,805
Фоп.тр = Фоп.тр.осн.раб + Фоп.тр.всп.раб +Фоп.тр.рук + Фоп.тр.спец + Фоп.тр.служ = 9 409 230,936
На основании данных, полученных в расчетах выше, заполняем Таблицу 8. Должностной оклад устанавливается в соответствии с:
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы:
|
Разряд оплаты труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Тарифн. Ставка (оклад) |
600 |
670 |
740 |
820 |
910 |
1010 |
1110 |
1220 |
1340 |
1470 |
1610 |
1740 |
1880 |
2020 |
2180 |
2340 |
2520 |
2700 |
Таблица 8
|
Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих на 2010 год | ||||
|
Наимен. Категорий рабочих |
Квалификация |
Число штатных единиц, ел. |
Должностной оклад, руб. |
Годовой фонд зарплаты, руб. |
|
Руководители |
16 |
2 |
2340 |
489 122,3 |
|
Специалисты |
13 |
8 |
1880 |
721 784,83 |
|
Служащие |
9 |
16 |
1340 |
2 004 782,805 |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия особенно актуален в настоящее время ...
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия энергетики
Развитие рыночных отношений поставило хозяйствующие субъекты различных организационно-правовых форм в такие жесткие экономические условия, которые объективно обусловливают проведение ими сбалансированной заинтересованной политики по поддержанию и укреплению финансового состоя ...