Расчет численности работников и фонда заработной платы
Расчет годового фонда заработной платы.
Годовой фонд оплаты труда рассчитывается с учетом стимулирующих надбавок (40% от тарифной заработной платы), дополнительной заработной платы (20% от тарифной заработной платы) и премии (32 тыс. руб. в месяц для всего персонала).
Фоп.тр. = Фтариф.*1,2*1,4+32 000 р.*12.
Фоп.тр.осн.раб =2 760 537,6*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 5 021 703,168
Фоп.тр.всп.раб =468 951,09*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 1 171 837,831
Фоп.тр.рук =62 572,8*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 489 122,3
Фоп.тр.спец. =201 062,4*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 721 784,83
Фоп.тр.служ. =946 751,67*1,2*1,4+32 000 р.*12 = 2 004 782,805
Фоп.тр = Фоп.тр.осн.раб + Фоп.тр.всп.раб +Фоп.тр.рук + Фоп.тр.спец + Фоп.тр.служ = 9 409 230,936
На основании данных, полученных в расчетах выше, заполняем Таблицу 8. Должностной оклад устанавливается в соответствии с:
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы:
Разряд оплаты труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
Тарифн. Ставка (оклад) |
600 |
670 |
740 |
820 |
910 |
1010 |
1110 |
1220 |
1340 |
1470 |
1610 |
1740 |
1880 |
2020 |
2180 |
2340 |
2520 |
2700 |
Таблица 8
Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих на 2010 год | ||||
Наимен. Категорий рабочих |
Квалификация |
Число штатных единиц, ел. |
Должностной оклад, руб. |
Годовой фонд зарплаты, руб. |
Руководители |
16 |
2 |
2340 |
489 122,3 |
Специалисты |
13 |
8 |
1880 |
721 784,83 |
Служащие |
9 |
16 |
1340 |
2 004 782,805 |
Анализ финансового состояния магазина Мурашки
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Объектом исследования при прохождении преддипломной практики послужил
Индивидуальный предприниматель Вискалин Юрий Александрович, магазин
антистрессовых игрушек «Мурашки» который является одним из представителей сети
магазинов бр ...
Анализ поддержки малого предпринимательства в Чановском районе Новосибирской области
Актуальность темы исследования обусловлена тем,
что малое предпринимательство играет существенную роль в развитии экономики.
Решение многих социальных и экономических проблем в стране: создание
дополнительных рабочих мест, рост занятости населения, увеличение объем ...