Анализ использования труда и заработной платы

Таблица 10, чел.

Обеспеченность предприятия кадрами

Категория трудящихся

2010 г.

2011 г.

Отклонение от базы

план

факт

абс. откл.

%

абс. откл.

%

Всего:

76

76

76

0

0

0

0

в том числе: ППП из них: - рабочие - руководители - специалисты

67 61 6 0

67 61 6 0

67 61 6 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

Непромышленный персонал

9

9

9

0

0

0

0

Как мы видим из таблицы обеспеченность предприятия кадрами, численность трудящихся за период 2010 - 2011 гг. не изменилась. И составили 76 человек. Это говорит о хорошей кадровой политике предприятия, и является положительным фактором.

Таблица 11, чел.

Показатели движения трудовых ресурсов

Наименование показателя

2010 г.

2011 г.

Абсолютное отклонение

Численность списочная на начало года

76

76

0

Принято на работу, всего

0

0

0

Уволилось, всего

0

0

0

из них по неуважительным причинам

0

0

0

Численность списочная на конец года

0

0

0

Среднесписочная численность

76

76

0

Коэффициент по приему, %

-

-

-

Коэффициент по выбытию, %

-

-

-

Коэффициент текучести, %

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3

Формирование и развитие современных социально-экономических систем
Опираясь на немного скорректированное понимание И. Кантом системы, можно определить ее как единство многообразных элементов, объединенных общим качеством, которое эту систему конституирует и определяет положение элементов системы относительно друг друга. Это качес ...

Анализ статистических данных
статистический экономический информация риск Статистические методы являются важной частью процесса управления. Они позволяют вырабатывать обоснованные стратегические решения, сочетающие интуицию специалиста с тщательным анализом имеющейся информации. Использование с ...