Анализ использования труда и заработной платы

Таблица 10, чел.

Обеспеченность предприятия кадрами

Категория трудящихся

2010 г.

2011 г.

Отклонение от базы

план

факт

абс. откл.

%

абс. откл.

%

Всего:

76

76

76

0

0

0

0

в том числе: ППП из них: - рабочие - руководители - специалисты

67 61 6 0

67 61 6 0

67 61 6 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

Непромышленный персонал

9

9

9

0

0

0

0

Как мы видим из таблицы обеспеченность предприятия кадрами, численность трудящихся за период 2010 - 2011 гг. не изменилась. И составили 76 человек. Это говорит о хорошей кадровой политике предприятия, и является положительным фактором.

Таблица 11, чел.

Показатели движения трудовых ресурсов

Наименование показателя

2010 г.

2011 г.

Абсолютное отклонение

Численность списочная на начало года

76

76

0

Принято на работу, всего

0

0

0

Уволилось, всего

0

0

0

из них по неуважительным причинам

0

0

0

Численность списочная на конец года

0

0

0

Среднесписочная численность

76

76

0

Коэффициент по приему, %

-

-

-

Коэффициент по выбытию, %

-

-

-

Коэффициент текучести, %

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3

Фискальная политика в России цели, механизмы и последствия
Фискальная политика - главный инструмент государственного регулирования экономики. В отличие от методов прямого регулирования, которые свойственны централизованно управляемой экономике в переходной экономике, сейчас все чаще используются косвенные методы государств ...

Управление недвижимостью
С каждым годом рынок коммерческой недвижимости в России развивается все активнее. Для владельцев бизнес-центров, офисных зданий, административных комплексов все актуальнее становится вопрос об эффективном и профессиональном управлении недвижимостью. Москва - один ...