Труд и персонал

В ОДО «Стильная открытка» работу по организации и нормированию труда, оплате и стимулированию возглавляет отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ), входящий в состав планово-экономического отдела.

В ОДО «Стильная открытка» применяется централизованная система работы по организации и нормированию труда, которая сосредоточена в ООТиЗе. Это обеспечивает единство методологии, специализацию по видам работ и категориям работников, независимость от участков, что оказывает положительное влияние на качество норм.

В ОДО «Стильная открытка» применяются следующие виды норм:

норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работнику, бригаде, соответствующих квалификаций в определенных организационно - технологических условиях.

- норма обслуживания - это количество производственных объектов, которые работник или бригада должны обслуживать в течение единицы времени.

норма выработки - это установленный объем работ, который работник обязан выполнить в единицу рабочего времени.

Нормы труда для эффективного выполнения своих функций должны своевременно отражать прогрессивные изменения в технике и технологии производства, происходящие на рабочих местах под влиянием научно-технического процесса, реагировать на мероприятия по совершенствованию организации труда, производства и управления, отражать достижения трудовых коллективов и передовых рабочих. Исходным здесь является требование обеспечить наиболее полное соответствие действующих норм реальным затратам в существующих производственных условиях. Полное соответствие норм реальным затратам времени следует рассматривать как равенство, свидетельствующее о высоком качестве норм. Одним из главных требований к качеству норм труда является обеспечение их нормальной и равной напряженности по всем рабочим местам.

Уровень выполнения норм в ОДО «Стильная открытка» в 2011 году составил 124,6 %, что свидетельствует о перенапряженности норм.

В пределах участка и отдельного рабочего места объективную оценку напряженности действующих норм с помощью данного показателя получить нельзя, так как в масштабах между фактическим и нормированным временем выполнения операции имеются существенные различия в результате влияния конкретных особенностей и условий производства, а также малая достоверность статистического учета отклонений от нормальных условий работы (простоев рабочих и оборудования, времени работы в сверхурочное время, отклонение от требований, предусмотренных технологическим процессом, выполнения работ рабочими более низкой квалификации, чем предусмотрено технологией).

Анализ состояния нормирования труда осуществляется с целью поддержания высокого уровня напряженности действующих норм, расширения степени охвата нормирования различных категорий работающих.

Анализ качества действующих норм включает:

оперативный анализ состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков на основе статистической и оперативной информации, материалов первичного учета;

- целевой анализ нормирования труда рабочих-сдельщиков на основе данных оперативного анализа и имеет целью выявить причины устойчивых отклонений в напряженности действующих норм по отдельным подразделениям и профессиям рабочих.

Перевыполнение норм труда вызвано имеющимися недостатками в учете фактического объема работ, нарушением технологии.

Уровень напряженности норм отражает степень интенсивности труда, чем выше напряженность нормы, тем меньше средний уровень ее выполнения и, наоборот, - по мере снижения напряженности нормы средний уровень ее выполнения возрастет.

По результатам проведенного анализа разрабатываются меры, направленные на повышение качественного уровня нормирования и расширения сферы его применения. Эти меры предусматривают:

расширение сферы нормирования труда;

- установление и внедрение технически обоснованных норм взамен устаревших;

своевременную замену норм времени и обслуживания новыми нормами по мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда;

улучшение организационно-технического уровня производства и доведение его до уровня, предусмотренного нормативами.

Среднесписочная численность персонала ОДО «Стильная открытка» по состоянию на 01.01.2012 года составила 75 человек.

Перейти на страницу: 1 2

Анализ себестоимости продукции животноводства
Молочное скотоводство одна из наиболее важных отраслей животноводства. Оно служит источником таких ценных продуктов питания как молоко, мясо, а так же источником сырья для промышленности. Молоко является практически незаменимой основой питания в детском возрасте, к ...

Анализ финансового состояния магазина Мурашки
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Объектом исследования при прохождении преддипломной практики послужил Индивидуальный предприниматель Вискалин Юрий Александрович, магазин антистрессовых игрушек «Мурашки» который является одним из представителей сети магазинов бр ...