Труд и персонал

Среднемесячная заработная плата в 2011 году составила 1686 тыс. рублей, в 2010 году - 1507,6 млн. рублей. Темп роста среднемесячной заработной платы одного работающего в 2011 году по сравнению с 2010 г. составил 111,8 %.

На рисунке 1.2 - Динамика среднемесячной заработной платы в ОДО «Стильная открытка» за 2009-2011 гг. графически изображена динамика изменения среднемесячной заработной платы.

Рисунок 1.2 - Динамика среднемесячной заработной платы в ОДО «Стильная открытка» за 2009-2011 гг.

Динамика среднемесячной заработной платы имеет устойчивую тенденцию роста.

На предприятии действует сдельно-премиальная, повременно-премиальная системы оплаты труда.

Производится премирование рабочих, руководителей, специалистов и служащих: за основные результаты хозяйственной деятельности и выполнение особо важных работ согласно действующим на предприятии положениям в пределах заработанных средств.

Выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц: окончательный расчет - не позднее 20-ого числа следующего месяца.

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства.

Проанализируем изменение производительности труда на предприятии - таблица 1.1 - Динамика изменения производительности труда за 2009-2011 гг.

Таблица 1.1 - Динамика изменения производительности труда за 2009-2011гг.

Наименование показателя

2009 г.

2010 г.

Темп роста 2010 год к 2009 году %

2011год

Темп роста 2011 год к 2010 году %

Выручка, млн. рублей

10530

13157

124,9

16636

126,4

Численность персонала, чел.

68

71

104,4

75

105,6

Производительность труда, млн. руб.

154,85

185,31

119,7

221,8

119,7

На основании данных таблицы 1.1 - Динамика изменения производительности труда за 2009-2011 гг. - можно сделать вывод, что темп роста производительности труда остается неизменным.

Перейти на страницу: 1 2 

Формирование и использование собственного капитала предприятия в ОАО Новосибирскгражданстрой
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является объектом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Конкурентоспособность предприятию может обеспечить толь ...

Анализ уровня коррупции в России
Коррупция - явление сколь широко распространенное, столь и многоликое. Во многом поэтому коррупции сложно дать строгое определение. Еще труднее ее предотвратить - несмотря на повсеместный запрет, случаи коррупции встречаются в самых разных странах и сферах деятель ...