Направления улучшения формирования и использования капитала В ОАО «НОВОСИБИРСКГРАЖДАНСТРОЙ»

Четвертый фактор обусловлен величиной выпуска и реализации продукции и говорит о эффективности использования производственных запасов, физически он выражает количество оборотов, которое запасы совершают за отчетный год.

Предлагаемая модель позволит ОАО «Новосибирскгражданстрой» рассчитать несколько вариантов развития бизнеса (в зависимости от выбранной стратегии, цены, кредитной политики и пр. факторов), оценить последствия принимаемого решения (рентабельность, потребность в заемных средствах, прибыль) и выбрать наиболее оптимальный сценарий. Схематично использование модели Дюпона для планирования деятельности предприятия приведена на рис. 13.

Рисунок 13 - Модель Дюпона

Приведем пример планирования деятельности предприятия на основе использования модели Дюпона. Допустим ОАО «Новосибирскгражданстрой» планирует выпуск новых вагонов-домов на 4 человека с удобствами. Затраты на производство новых вагонов-домов приведены в таблице Таблица 13.

Таким образом, переменные издержки для производства одного вагона-дома составляют 450 тыс.руб. Далее рассчитаем постоянные затраты, необходимые для организации производства вагона-дома (табл. 14).

Таблица 13 - Калькуляция переменных затрат на производство вагонов-домов на 4 чел. с удобствами

Статья

Затраты на одно изделие, тыс.руб.

1. Материалы и комплектующие

318

2. Заработная плата

102

3. Социальные отчисления от ФОТ

31

Итого переменные издержки

450

Таблица 14 - Постоянные затраты на производство вагонов-домов на 4 чел. с удобствами

Статья

Затраты, тыс.руб.

1. Топливо и энергия

150

2. Связь

142

3. Транспорт

408

4. Реклама

92

5. Амортизация

104

6. Общепроизводственные издержки

220

Итого постоянные издержки

1115

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...

Трудовые ресурсы фирм (на примере НГДУ Елховнефть)
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим о ...