Анализ показателей по труду

Показатели использования рабочего времени, представленные в таблице, определяются следующим образом:

Средняя продолжительность рабочего дня в расчете на одного работника (рабочего):

,

где ЧЧ - общее число отработанных человеко-часов,

ЧД - общее число отработанных человеко-дней.

Среднее количество дней, отработанных одним работником (рабочим) в квартале:

,

где - среднесписочная численность работников (рабочих).

Среднее количество часов, отработанных одним работником (рабочим) в квартале:

Влияние факторов на изменение фактически отработанных человеко-часов в IV квартале по сравнению с плановыми определяется методом разниц.

По всем работникам:

Влияние фактора «численность работников»:

(530 - 520) · 64 · 8 = 5120

Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:

530 · (62 - 64) · 8 = - 8480

Влияние фактора «средняя продолжительность рабочего дня»:

530 · 62 · (7,8 - 8) = - 6570

Общее изменение отработанных человеко-часов определяется путем суммирования:

∆ = 5120 - 8480 - 6570 = - 9930

Проверка: 256310 - 266240 = 5120 - 8480 - 6570 - 9930 ≈ - 9930

Расчет по категории «Рабочие»:

Влияние фактора «численность рабочих»:

(390 - 410) · 64 · 8 = - 10240

Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:

390 · (61 - 64) · 8 = - 9362

Влияние фактора «средняя продолжительность рабочего дня»:

390 · 61 · (7,8 - 8) = - 4758

Общее изменение отработанных человеко-часов определяется путем суммирования:

∆ = 10240 - 9362 - 4758 = -24358.

Проверка: 185560 - 209920 = - 10240 - 9362 - 4758- 24360 = - 24360

Таким образом, в IV квартале по сравнению с планом произошло снижение фактически отработанных человеко-часов всеми работниками на - 9932 и снижение данного показателя рабочими на 24360 человеко-часов. Снижение численности работников и рабочих положительно повлияло на анализируемый показатель - наблюдается увеличение на 5120 человеко-часов, все остальные факторы оказали негативное влияние. На отработанное количество человеко-часов рабочими отрицательно повлияли все факторы. Снижение средней продолжительности периода и продолжительности рабочего дня вызвано внутрисменными и целодневными простоями, как по вине самих рабочих, так и по производственным причинам (затраты времени в связи с браком и его исправлением).

Аналогичным образом выполняется анализ влияния факторов на изменение отработанных человеко-часов в динамике - в IV квартале по сравнению с I кварталом. В этом случае вместо плановых показателей применяются показатели I квартала. Общее изменение отработанных человеко-часов определяется путем суммирования изменений за счет всех факторов.

По всем работникам:

Влияние фактора «численность работников»:

(530 - 510) · 63 · 7,8 = 9830

Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:

530 · (62 - 63) · 7,8 = - 4130

Влияние фактора «средняя продолжительность рабочего дня»:

530 · 62 · (7,8 - 7,8) = 0

Общее изменение отработанных человеко-часов определяется путем суммирования:

Анализ трудовых ресурсов
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми раб ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО Ликёро-водочный завод Хабаровский
Анализ хозяйственной деятельности является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов-прогнозов и управленческих решений и контроля за их выполнением с целью повы ...