Анализ показателей по труду

∆ = 9830 - 4130 - 0 = 5700

Проверка: 256310 - 250610 = 9830 - 4130 - 0 5700 = 5700

Категория «Рабочие»:

Влияние фактора «численность рабочих»:

(390 - 400) · 64 · 7,6 = - 4864

Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:

390 · (61 - 64) · 7,6 = - 8892

Влияние фактора «средняя продолжительность рабочего дня»:

390 · 61 · (7,8 - 7,6) = 4756

Общее изменение отработанных человеко-часов определяется путем суммирования:

∆ = -4864 - 8892 + 4756 = - 9000

Проверка: 185569 - 194560 = -4864 - 8892 + 4756 - 9000 = - 9000

Таким образом, в IV квартале по сравнению с I кварталом произошло увеличение фактически отработанных человеко-часов по всем работникам на 9000 чел-ч. По категории «Рабочие» наблюдается снижение отработанных человеко-часов в IV квартале по сравнению с I кварталом (4864 чел-ч). Отрицательное влияние оказало снижение средней продолжительности рабочего периода по категории «рабочие», что свидетельствует о внутрисменных и целодневных простоях на предприятии.

Задание 2.3

Оценка показателей производительности труда

Среднеквартальная выработка:

,

где ЧВ - часовая выработка.

Влияние факторов на изменение квартальной выработки в IV квартале по сравнению с планом определяется методом разниц:

По всем работникам:

Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:

16 · 8 · (62 - 64) = - 256 руб.

Влияние фактора «средняя продолжительность дня»:

16 · (7,8 - 8) · 62 = - 197,4

Влияние фактора «часовая выработка работника»:

(17,9 - 16) · 7,8 · 62 = 921,8

Общее изменение фактической выработки работников предприятия за счет всех факторов:

- 256 - 197,4 + 921,8 = 468,4 руб.

Проверка: 8641,5 - 8173,1 = - 256 - 197,4 + 921,8

468,4 = 468,4

По категории «Рабочие»:

Влияние фактора «Средняя продолжительность периода»:

20,3 · 8 · (61 - 64) = - 485,2

Влияние фактора «Средняя продолжительность дня»:

20,3 · (7,8 - 8) · 61 = - 247,1

Влияние фактора «Часовая выработка рабочего»:

(24,7 - 20,3) · 7,8 · 61 = 2110

Общее изменение фактической выработки рабочих за счет всех факторов:

- 485,2 - 247,1 + 2110 = 1377,7

Проверка: 11743,6 - 10365,9 = - 485,2 - 247,1 + 2110 1377,7= 1377,7

Таким образом, в IV квартале по сравнению с планом произошло увеличение показателя квартальной выработки, как работников предприятия, так и рабочих и составило в абсолютном выражении 468,4 и 1377,7 руб., в относительном - 5,7% и 13,3% от плана соответственно. Это оценивается положительно, так как среднеквартальная выработка является качественным показателем. Данное увеличение показателей произошло, главным образом, за счет увеличения часовой выработки - по работникам в целом на 11,9%, по рабочим - на 21,7%. Данный факт оценивается положительно, и может быть связан с повышением квалификации рабочих и работников в целом, за счет мотивации персонала, улучшение технического уровня производства, уменьшение непроизводительных затрат времени в связи с браком.

Снижение средней продолжительности периода (на 0,2 часа в день) и средней продолжительности дня (на 2 дня - по работникам и 3 - по рабочим) имело отрицательное влияние на среднеквартальную выработку и свидетельствует об увеличении количества простоев, как внутрисменных, так и целодневных, а также неявок по различным причинам.

Финансирование инновационной деятельности в России
Принятая в ноябре 2008 г. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года определила в качестве основной задачи на предстоящий период переход от экспортно-сырьевой к инновационной модели экономического роста, сп ...

Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...