Анализ показателей по труду
∆ = 9830 - 4130 - 0 = 5700
Проверка: 256310 - 250610 = 9830 - 4130 - 0 5700 = 5700
Категория «Рабочие»:
Влияние фактора «численность рабочих»:
(390 - 400) · 64 · 7,6 = - 4864
Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:
390 · (61 - 64) · 7,6 = - 8892
Влияние фактора «средняя продолжительность рабочего дня»:
390 · 61 · (7,8 - 7,6) = 4756
Общее изменение отработанных человеко-часов определяется путем суммирования:
∆ = -4864 - 8892 + 4756 = - 9000
Проверка: 185569 - 194560 = -4864 - 8892 + 4756 - 9000 = - 9000
Таким образом, в IV квартале по сравнению с I кварталом произошло увеличение фактически отработанных человеко-часов по всем работникам на 9000 чел-ч. По категории «Рабочие» наблюдается снижение отработанных человеко-часов в IV квартале по сравнению с I кварталом (4864 чел-ч). Отрицательное влияние оказало снижение средней продолжительности рабочего периода по категории «рабочие», что свидетельствует о внутрисменных и целодневных простоях на предприятии.
Задание 2.3
Оценка показателей производительности труда
Среднеквартальная выработка:
,
где ЧВ - часовая выработка.
Влияние факторов на изменение квартальной выработки в IV квартале по сравнению с планом определяется методом разниц:
По всем работникам:
Влияние фактора «средняя продолжительность периода»:
16 · 8 · (62 - 64) = - 256 руб.
Влияние фактора «средняя продолжительность дня»:
16 · (7,8 - 8) · 62 = - 197,4
Влияние фактора «часовая выработка работника»:
(17,9 - 16) · 7,8 · 62 = 921,8
Общее изменение фактической выработки работников предприятия за счет всех факторов:
- 256 - 197,4 + 921,8 = 468,4 руб.
Проверка: 8641,5 - 8173,1 = - 256 - 197,4 + 921,8
468,4 = 468,4
По категории «Рабочие»:
Влияние фактора «Средняя продолжительность периода»:
20,3 · 8 · (61 - 64) = - 485,2
Влияние фактора «Средняя продолжительность дня»:
20,3 · (7,8 - 8) · 61 = - 247,1
Влияние фактора «Часовая выработка рабочего»:
(24,7 - 20,3) · 7,8 · 61 = 2110
Общее изменение фактической выработки рабочих за счет всех факторов:
- 485,2 - 247,1 + 2110 = 1377,7
Проверка: 11743,6 - 10365,9 = - 485,2 - 247,1 + 2110 1377,7= 1377,7
Таким образом, в IV квартале по сравнению с планом произошло увеличение показателя квартальной выработки, как работников предприятия, так и рабочих и составило в абсолютном выражении 468,4 и 1377,7 руб., в относительном - 5,7% и 13,3% от плана соответственно. Это оценивается положительно, так как среднеквартальная выработка является качественным показателем. Данное увеличение показателей произошло, главным образом, за счет увеличения часовой выработки - по работникам в целом на 11,9%, по рабочим - на 21,7%. Данный факт оценивается положительно, и может быть связан с повышением квалификации рабочих и работников в целом, за счет мотивации персонала, улучшение технического уровня производства, уменьшение непроизводительных затрат времени в связи с браком.
Снижение средней продолжительности периода (на 0,2 часа в день) и средней продолжительности дня (на 2 дня - по работникам и 3 - по рабочим) имело отрицательное влияние на среднеквартальную выработку и свидетельствует об увеличении количества простоев, как внутрисменных, так и целодневных, а также неявок по различным причинам.
Финансирование инновационной деятельности в России
Принятая в ноябре 2008 г. Концепция долгосрочного
социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года
определила в качестве основной задачи на предстоящий период переход от
экспортно-сырьевой к инновационной модели экономического роста, сп ...
Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука
Успех
работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно
поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя
работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных
результатах и без их стремления ...